【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 管理员工档案，确保其准确性和保密性；
- 组织并实施员工培训和发展计划；
- 处理员工关系问题，促进良好的工作环境；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 配合完成年度绩效评估工作；
- 负责员工福利计划的实施与管理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作积极主动，细心负责，能够独立解决问题；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 优秀的组织能力，能有效处理多任务；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。