【工作内容】
- 负责与客户进行深入沟通，了解其招聘需求，制定合理的招聘策略；
- 挖掘和开发人才资源，建立人才库，并对候选人进行初步筛选和评估；
- 管理招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放；
- 协调候选人与客户之间的关系，确保良好的沟通体验；
- 定期分析招聘数据，不断优化招聘流程，提高招聘效率；
- 参与公司内部培训，持续提升个人专业能力。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，专业不限；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境；
- 具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，掌握基础的Excel数据分析技能；
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 有相关行业经验者优先考虑，但非必要条件。