工作职责:

1) 理解招聘策略，完成安排面试、发送录用通知、协助入职等招聘协调工作。
2) 与用人经理，招聘经理等伙伴紧密配合，确保招聘和入职流程顺畅、有效地开展。
3) 与新员工保持积极沟通，确保新员工在招聘过程中有良好的体验并帮助新员工成功入职。
4) 维护内部系统，保证招聘及员工信息及时、准确地记录和更新
5) 支持招聘相关项目的推进。

任职条件:

1) 本科以上学历
2) 1年以上招聘，人力资源运营，员工生命周期管理或人力资源相关工作经验，或能力优秀有相关实习经验的应届生。
3) 拥有优秀的英语听说读写能力，能够流利地与外籍同事进行沟通交流。
4) 具有主人翁意识和责任心，具备较强的主动性和解决问题的能力。