岗位职责：
1、 统筹区域人力基础数据，为薪酬、财务、行政、各BG人力等部门提供人力相关数据支持；
2、 负责EHR系统数据录入，如员工个人信息、员工异动信息等；
3、 负责品牌端员工入职、离职手续的办理，用工、退工的报备；
4、 负责员工劳动合同签订和日常管理；
5、 负责员工档案的建立、维护和日常管理；
6、 日常人事业务流程的梳理及优化；
7、 集团所有员工日常问题咨询及解答;
8、 负责上海市员工的积分办理以及落户手续；
9、 承接上级交办的其他事项


任职要求：
1、本科以上学历
2、5年以上服装行业薪酬绩效（SSC）经验
3、熟练劳动法以及上海市积分政策和落户政策
4、认真负责，对薪酬激励有一定的理解并给与相应的政策