岗位描述：
人才招聘与配置
1.主导销售岗位（如销售工程师、配件销售工程师等）以及售后服务岗位的全周期招聘，确保快速匹配高潜力人才。
2.优化销售人才画像，根据企业文化及核心价值观锚定人才特质，建立人才库。
绩效与激励机制
1.追踪销售团队及售后服务团队的绩效，提出改善建议并实施反馈。
2.策划激励方案，提升销售人员的战斗力和留存率。
培训与发展
1.诊断销售团队能力短板，组织产品知识、销售技巧、客户管理等培训。
2.搭建销售人才梯队，规划高潜人才的职业发展路径并制定学习计划。
员工关系与文化塑造
1.解决销售团队中的冲突与合规问题，维护健康的劳资关系。
2.打造狼性文化与团队协作并存的氛围，组织业务复盘、标杆表彰等活动。
数据分析与决策支持
1.监控关键人力指标（如流失率、人效、招聘周期）。
2.通过数据驱动优化销售团队的人力配置和成本结构。

任职要求：
硬性条件
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.有销售团队支持背景优先，熟悉制造业、B2B等行业销售模式。
核心能力
1.业务敏感度：能快速理解销售逻辑，预判业务对人力资源的需求。
2.结果导向：擅长在高压环境下推动项目落地，支持销售目标达成。
3.影响力：具备与销售管理层对话的能力，赢得业务部门信任。
加分项
熟悉销售管理工具、数据分析工具（如Excel/Tableau）。

福利待遇：
1、五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。
2、工作环境舒适，团队氛围合谐，不定期组织员工聚餐，团队活动。
3、公司提供一对一免费带薪培训，无经验者无须担心。
4、晋升机制：分公司人力资源专员—大区HRBP—大区HRD 大区HRBP及以上中高层干部不对外招聘，全部内部优秀员工晋升，公司内部有着完善的成长培训机制，让员工不断提升自我综合素质能力，给员工提供施展个人能力的舞台。

亮点：
我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司，完善的培训体系培训了一批批优秀的管理精英，对于优秀员工，不仅提供施展你才华的平台，更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体！
如果您有一颗强烈的事业心；
如果您有极大的法力还没有被发挥；
如果您想更快实现 自己的人生价值；
那么，我们期待您的加入！

上班地址：上海市松江区宝胜国际财富中心
工作时间：早08:30—晚17:30 ，国家法定节假日全休
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游