岗位职责：
1）统筹公司整体薪资发放工作，薪资相关数据检核、核算、整体工资表输出、完成发放审批流程
2）02调薪管理：根据公司标准，系统调薪流程审批，公司整体调薪报表输出、完成签批流程
3）02银行系统工资代发操作：薪资发放表上传与审核；
4）人力成本分析等代发操作：薪资发放表上传与审核；
2.个税管理：税务系统增减员、个税测算与申报；
3.绩效管理：协助上级完成公司KPI指标库建设、绩效考核方案输出，负责绩效考核推动与执行、考核结果输出、反馈，结果应用设计与执行；
4.薪资核算系统_上线项目工作开展，薪酬绩效异常情况对接与处理等

任职要求：
1.本科学历，3-5年左右薪酬绩效岗位经验，具备薪酬绩效方案设计能力优先
2.专业技能：精通薪酬绩效板块、个人所得税专业知识，熟悉国家人力资源政策，相关法律法规；
3.熟练使用Excel，具有良好的数据处理、分析能力，具备较强的逻辑思维能力
4.职业素养：工作细致严谨、责任心强、抗压能力强
5.具有较强的保密意识，服务意识强。
6.有线下零售行业相关经验优先
岗位福利：
1、薪资：具体面议，15-30K
2、入职即缴纳上海五险一金；
3、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）
4、每满一年工龄奖200元；
5、国家法定节假日三倍工资。
6、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%；
7、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品；
8、公司提供食宿补贴