【工作内容】- 负责公司日常的人事行政管理工作，包括但不限于员工入职、离职手续办理，考勤管理等；- 协助进行员工关系维护及企业文化建设活动的组织与实施；- 支持人事相关的数据统计与分析，确保数据准确性和及时性；- 参与或负责部分人力资源项目的执行，如员工培训、绩效考核等；- 处理各类行政事务，包括办公环境维护、物资采购与管理等；- 完成上级安排的其他工作任务。
