【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定与执行，确保员工能够快速适应公司文化和业务流程。
- 设计和开发针对性强、实用性强的培训课程，提升员工的专业技能及工作效率。
- 对培训效果进行跟踪评估，并根据反馈结果不断优化培训方案。
- 协调各部门的需求，为不同层级和职能的员工提供定制化的培训服务。
- 管理和维护培训资料库，确保所有培训材料都是最新且有效的。
- 积极参与公司内外部培训资源的整合与利用，提高培训效率和质量。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备至少3年以上企业培训相关工作经验，有成功案例者优先。
- 出色的人际沟通能力，能够有效协调各方资源，推动培训项目顺利实施。
- 熟悉成人学习理论，了解现代培训技术和方法。
- 具备良好的组织策划能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作状态。
- 英语听说读写流利者优先考虑（根据公司实际需要调整）。