岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，处理各类人事报表及相关数据的汇总工作；
2、协助制订并实施员工招聘和培训计划，支持日常的人事管理工作，包括考勤、休假核算等；
3、协助完成招聘任务，包括招聘需求确认，招聘渠道维护，面试邀约安排，参与面试，面试后的跟进事宜；
4、协助处理劳动争议，做好用工风险把控建立良好的用工关系；
5、管理公司员工档案，保证资料的完整性和保密性。
6、协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
7、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，三年以上人力资源相关工作经验，有物业行业从业背景优先；
2、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，能够解决人事管理中的实际问题；
3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能够高效处理各项工作任务；
4、具有良好的职业操守及保密意识，工作细致认真，善于学习，责任心强；
5、能妥善处理员工关系，有团队合作精神并能够承受一定的工作压力；
6、较强的文案编写能力，并能熟练使用OFFICE办公软件。