一、岗位职责：
1.售后人员工作调配
2.跨部门工作沟通协调
3.售后部门培训体系建立
4.售后部门考核体系建立
5.部门规章制度建立，流程优化，员工形象，团队建设等
6.售后部门人员招聘、面试、人员去留评估
7.主导售后渠道开发工作
8.主导售后部门信息化工作
9.现场调试工作支持、指导；疑难问题协助处理
10.独立调试大中非标所有项目
11.部门预算及费用管理
二、任职要求 ：
1、本科以上学历；
2、能看懂电气原理图和机械图
3、熟悉PLC
4、有现场设备安装调试经验和售后团队管理经验
5、有燃烧同行业或者相关行业经验的优先
6、有从0-1搭建售后服务网络的经验的优先
7、有从0-1搭建售后服务平台或者售后客服体系的经验的优先