岗位职责：
领导打假团队：负责管理和指导打假调查团队，组织开展培训和学习活动，提高团队成员的专业素养和业务能力，打造一支高效、专业的打假队伍。

建立数据管理系统：搭建专门的打假信息管理系统，用于收集、整理和分析各类打假相关信息。包括市场上的假冒产品线索、消费者投诉、执法部门反馈等，通过对这些信息的分析，及时发现假冒伪劣产品的分布情况和趋势，为打假决策提供依据。

制定调查计划：根据公司的产品范围、市场分布以及过往的假货情况，制定全面的打假调查计划，明确调查目标、重点区域、时间节点和资源分配等。
实地调查：组织和带领团队对可疑的造假窝点、销售渠道进行实地调查，运用专业的调查技巧和方法，获取假货生产、运输、销售等环节的证据，如拍照、录像、收集样品等。

线上调查：利用网络技术和数据分析工具，对电商平台、社交媒体、行业论坛等进行监测，追踪假货的网络销售踪迹，分析假货的传播规律和销售模式，及时发现并处理网络售假行为。

员工培训与教育：定期开展知识产权保护和打假培训，提高员工对假冒伪劣产品的识别能力和防范意识，使员工在日常工作中能够积极参与打假工作。

信息收集：通过各种渠道收集与假货相关的信息，包括但不限于市场反馈、消费者举报、竞争对手情报、网络平台监测等，对可能存在假货的线索进行梳理和分析。

跨部门协作：与公司内部的法务、市场、销售、生产等部门保持密切沟通与协作。适时通报打假调查的进展和成果，为各部门提供打假相关的信息支持，共同制定和执行品牌保护策略。

外部合作体系：
61与执法部门合作：与公安、市场监督管理、知识产权等执法部门保持密切合作，及时向执法部门提供假冒伪劣产品的线索和证据，协助执法部门开展调查和打击行动。
61与行业协会合作：积极参与行业协会组织的打假活动，与同行业企业共享打假经验和信息。
61与专业打假机构合作：管理和监督与专业打假机构的合作项目，确保合作效果。

岗位要求：
61至少5年以上打假调查工作经验，拥有独立调查能力和丰富的打假调查经验；
61本科学历；
61有食品饮料公司打假工作经历；
61良好的团队合作能力、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
61能经常出差。
61英文良好