工作内容：
1、员工全周期管理：负责员工入转调离等全流程事务，规范办理合同签订、续签、解除等手续，确保人事档案及时更新，维护员工职业发展档案完整性与准确性；
2、社保公积金管理：负责员工社保、公积金的新增、变更、停缴等业务办理，定期维护台账，按时完成申报与缴纳工作，及时解答员工相关政策问题；
3、落户与居住证办理：协助员工完成居住证、落户等手续办理，实时跟进政策动态，梳理办理流程，为员工提供清晰的指导；
4、人事信息维护：动态维护员工花名册及各类人事台账，确保人员信息实时、准确、完整；
5、跨部门协同合作：紧密对接IT和薪酬团队，确保人力资源系统数据准确录入与同步更新；
6、领导交办的其它事宜。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入转调离流程，有社保公积金、落户居住证办理实操经验者优先；
3、熟悉劳动法律法规、社保公积金政策及当地落户居住证相关政策；
4、熟悉人力资源信息系统操作；
5、具备较强的责任心，处事细致严谨；
6、良好的沟通协调能力、执行力和团队协作精神。