岗位职责：
1、劳动用工管理、员工入转调离等各项手续的办理及跟进;
2、员工劳动合同及人事档案的建立、更新与维护;
3、考勤管理等相关工作;
4、负责员工落户及居住证积分相关事项办理;
5、负责证明开具、相关数据提供、员工咨询答疑;
6、协助公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业;
2、具备2-3年员工关系或人力资源相关工作经验，熟悉员工关系模块运作流程，有HRSSC共享经验;
3、熟悉全国多地劳动相关法律法规，熟练使用人事信息系统、办公软件。