岗位要求：

1. 协助上级建立及完善培训体系，制定并落实相关培训项目

2. 门店管理组（值班经理/店经理）课程开发，包含线上和线下课件的开发；能独立进行相关管理课程的授课

3. 制定区域管理组培训计划，组织实施相关培训及考核，全程追踪学员的学习情况，解决学员在学习过程中的问题点；并能追踪持续追踪训后培训效果的转化

4. 协助组织营运的各类技能大赛及PK活动



任职资格：

1. 本科以上学历

2. 3年以上茶饮/餐饮相关培训经验，具备咖啡技能或咖啡赛道的优先考虑，优秀经验者可适当放宽行业年限

3. 有营运管理经验优先，如担任过营运门店经理及以上

4. 具备成熟的课件开发能力，能制作线上课程，会视频拍摄与剪辑

5. 具有较强的语言表达能力、良好的沟通协调能力与组织能力、分析问题及处理能力