岗位职责：
1.承接总部及公司战略，制定本部门年度重点工作规划；
2.做好部门工作分工及协同，制定考核目标并组织考核，做好员工日常管理工作；
3.根据公司业务发展规划及编制完成招聘工作（社招及校招）；
4.完善公司制度建设及根据法律及公司要求做制度更新；
5.组织完成日常行政工作；
6.组织完成党工团工作。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力专业优先；
2、三年及以上人力行政从业经验，有一定人力或行政团队管理经验，大宗商品贸易背景优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的流程，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、具备较强的内驱力与学习力，有系统思维，抗压力佳，且团队管理、沟通协调能力突出。