职位描述：
1、根据公司招聘需求计划，做好招聘相关工作，如筛选简历、电话沟通、邀约面试、薪资谈判等。
2、负责面试结果跟进，招聘数据汇总、岗位缺编情况汇总分析等
3、负责员工入转调离手续、劳动合同签订、续订等事项。
4、负责管理部分人事档案，保证员工信息资料无缺失，严守保密机制;
5、负责院内各科室的考勤统计汇总审核等其他SSC相关工作
6、负责组织文化建设工作，如年会安排、会务组织等相关行政工作
7、领导安排的其他事务性工作

任职要求:
1、二年以上行政人事工作经验，熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;必须有招聘、员工关系处理、excel核算的实操经验;
2、熟练使用 Office办公软件，善于excel数据分析、图表制作;
3、沟通能力强，有一定的责任心、学习能力和协调组织能力。