【工作内容】- 负责企业文化的建设与推广，组织各类文化活动，提升员工归属感和凝聚力；- 管理员工关系事务，处理员工沟通、投诉及劳动纠纷，维护良好的职场氛围；- 协助工会开展相关工作，组织员工福利活动，推动员工权益保障。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；- 具备10年以上人力资源相关工作经验，有企业文化或工会管理经验者优先；- 具备良好的沟通协调能力与亲和力，能够独立开展员工关系管理工作。
