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绩效管理岗
20-25万/年
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/07/21发布
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周家嘴路1229号A座5楼

公司信息
上海城建数字产业集团有限公司

国企/50-150人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1、负责集团及子公司人力资源绩效、薪酬政策和日常业务的落地;
2、对接业务需求,为集团与子公司提供人力资源专业建议和方案,促进组织目标的实现;
3、与团队成员共同负责公司员工关系管理,协助解决员工各项需求,对员工提出的各种劳资问题提供政策性咨询与沟通解释,及时处理各种劳动争议调解工作;
4、领导交办的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、具备至少5年以上人力资源工作经验,对绩效、薪酬岗位有深入的理解及实践经验;
3、熟悉人力资源六大模块,至少擅长其中2个模块(绩效薪酬、员工关系优先)的实操工作,能够快速准确做出专业判断;
4、熟练使用OFFICE相关办公软件,有一定的公文写作基础,具备较强的数据处理能力及汇报能力。
5、具备良好的逻辑思维能力及系统思维能力,对数字具有一定的敏感性;
6、执行力强,有较好的业务及服务意识,对于业务能够进行快速响应;
7、重视团队协作,具备较强的自我驱动力和沟通能力。

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