岗位职责：
1.负责统筹地区公司人力资源部工作，支持地区公司业务目标达成；
2.根据业务的不同发展阶段，合理进行人员配置，协助业务制定相应的人才战略及完善梯队建设，保障团队的健康发展；
3.协助地区公司总经理管理区域综合业务，做好属地化运营；
4.完成其他领导交办的工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.3年以上人力资源全模块管理或同等岗位经验，熟悉招聘、人才发展、员工关系等各专业模块实务操作，有股权公司人力全模块管理经验者优先；
3.能主动发现并解决问题，抗压和适应能力强；沟通表达能力强。