【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；
- 协助开展员工培训与发展相关工作，提升团队整体素质；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 配合部门完成日常人事事务性工作，如考勤、薪酬福利等；
- 协助处理员工关系，维护良好的企业内部氛围。
【任职要求】
年龄：25-40岁之内
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘及员工管理流程；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能够独立完成工作任务；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备基本的数据处理能力；
- 工作细致、耐心，具有较强的服务意识和团队合作精神。