【工作内容】
1.协助进行招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及初步评估；
2.参与人力资源规划，支持部门的人力资源需求分析；
3.协助进行面试邀约、面试安排与跟进，并参与招聘流程的优化；
4.负责招聘数据的统计与汇总，提供数据分析报告；
5.配合HRBP团队，参与员工关系维护及绩效管理等相关工作；
6.完成部门安排的其他日常事务。
【任职要求】
1.本科以上学历，专业不限，人力资源、药学专业优先；
2.责任心强，积极向上，认真仔细，具备良好的沟通表达能力；
3.熟练掌握Office软件，如 Word、Excel、PPT等；
4.对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。
应聘者年龄要求不限，欢迎26届及以后毕业生申请；
无需工作经验，但需具备较强的学习能力和团队协作精神。