岗位职责：
1、负责公司仓储业务相关的培训体系搭建、课程开发及组织实施。
2、根据公司仓储业务目标及员工技能需求，制定年度/季度培训计划。
3、组织新员工入职培训（如仓储流程、安全规范、WMS系统操作等）。
4、开展在岗员工技能提升培训（如库存管理、6S管理、消防安全等）。
5、开发仓储相关培训教材、课件、操作手册及考核标准。
6、结合行业动态（如自动化仓储技术）更新培训内容。
7、跟踪培训效果，通过考核、反馈问卷等方式评估培训成果。
8、维护培训档案，记录员工参训情况并生成分析报告。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、物流管理、仓储管理等相关专业优先。
2、4年以上培训相关经验，有仓储、物流行业背景者优先。
3、熟悉仓储作业流程（如入库、分拣、盘点、出库等）。
4、具备较强的课程开发、PPT制作及授课能力。
5、熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）
6、沟通表达清晰，能适应仓库现场教学环境。
7、责任心强，具备解决实际业务问题的能力。