岗位职责：
1.根据公司的人才招聘计划进行招聘，筛选简历，安排面试；
2.协助上级完成培训工作；
3.员工关系相关工作办理；
4.协助经理做好公司行政管理工作；
5.行政费用的统计及申报；
6.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.***本科以上学历，三年以上人事行政工作经验；
2.拥有良好的沟通技巧和人际交往能力；
3.性格开朗，热爱工作，能承受压力，拥有良好的团队合作精神；
4.积极主动，认真负责，踏实严谨，具有较强的执行力。