任职要求：
1.男女不限，大专及以上学历，人力资源相关专业，欢迎大专以上应届毕业生。
2.2年以上人事工作相关经验。
3.了解人力资源六大模块，熟悉各项实务工作的流程及操作方法。
4.具有良好的职业道德，责任心强及团队协作精神。


岗位职责：
1.建立、维护内部人事档案，统计并汇总人事信息及数据。
2.办理员工入职、调任、升职、离职等人事异动，并完善相关档案信息。
3.拟定及更新续签劳动合同。
4.执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
5.薪资制作，确保发放准确率。
6.完成领导交代的其他工作任务。