【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、退休等手续办理及员工信息收集、用工合同管理；
- 完成年度工资申报、残保金申请及在职职工与退休职工保险等年度人力资源工作；
- 统计员工考勤，工资单审核；
- 完成人力资源系统日常工作，录入、审核；
- 统计人力资源报表及信息汇总，并上报公司；
- 处理日常员工关系维护，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 年龄30周岁以下；共青团员或中共党员优先考虑；
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，有责任心，能够独立完成工作任务；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 优秀的服务意识和解决问题的能力；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域长期发展。