岗位职责：
1、全面负责公司人力行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、建立和完善人力资源管理体系及行政管理制度，制订并组织实施人力资源管理制度
3、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
4、代表公司与政府部门联络并保持良好合作关系。

任职要求：
1、本科及以上学历，有从事行政人事部门管理经历；
2、熟悉各个项目申报流程及具有良好的管理能力；
3、熟练运用word、excel等办公软件；
4、性格开朗，善于沟通情商高；
福利待遇：
1、发放餐补；
2、为员工购买五险；
3、公寓式宿舍，1人／间，设备齐全，空调、衣柜，独立阳台及卫生间；
4、员工享有国家法定假11天，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
5、统一发放员工生日福利，以及端午、中秋等节日礼金，年末有年终奖视乎公司经营业绩而定。