岗位职责：
1.根据企业年度发展战略，协助各部门制定人才需求计划
2.根据招聘计划及招聘岗位的性质，斟酌利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发一些新的招聘渠道，维护现有招聘渠道
3.招聘信息的起草和招聘广告的发布，进行简历甑别、面试组织等相关工作
4.领导安排的其他工作

岗位要求：
1.本科学历，2年以上人力资源管理工作经验
2.熟悉人力资源六大模块知识，熟悉业务流程
3.具有良好的沟通，组织能力和人际关系协调能力