岗位职责：
1、负责公司业务部门及职能部门的人才招聘，深刻理解业务，把握招聘需求，制定招聘计划；
2、根据业务及岗位要求，独立负责寻访、面试、offer等招聘模块的全流程执行；
3、根据各岗位实际情况，建立相应的人才库；
4、分析招聘数据及漏斗，形成月度分析报告，向部门定期汇报招聘完成情况；
5、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，5年（含）以上招聘经验，有猎头经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道，有Mapping经验优先；
3、具备良好的业务理解能力，熟悉业务逻辑，贴近业务；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧，熟悉相关法律；
5、具有良好的团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动推进；