岗位描述：
1. 负责工厂工程师岗位的招聘与人才搭建，协助一线岗位的招募与管理。
2. 与各业务部门紧密合作，确保人力资源战略与工厂目标一致。
3. 通过数据分析支持人力资源决策和业务发展。

岗位要求：
1. 本科学历，具备3年以上人力资源管理经验，制造业背景优先。
2. 熟悉招聘流程及员工关系管理，具备良好的沟通能力。
3. 具有数据分析能力。