岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经验；
岗位职责：
1.负责窗口员工接待工作,办理员工入离、调转等手续；
2.开展新员工入职培训，负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料；
3.人事相关OA流程的持续操作实施，以规范工作流程。
4.日常与各部门车间沟通及事务类的协调工作。
5.听从领导安排，处理其他人事相关工作。