岗位职责：
1.按上级要求完成考勤、绩效的统计工作；
2.根据业务需要开展招聘工作；
3.员工关系维护；
4.结合公司办公需求采购行政用品；
5.协助相关部门对接政府工作；
6.完成领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，相关专业尤佳；
2.具备一定的学习、协调能力，善于思考；
3.熟悉劳动法，对人事行政岗有一定兴趣；
4.具备良好的逻辑思维能力，执行力较强；
5.了解人事各大模板的优先考虑。