一、职责描述:
1、根据招聘计划及用人需求情况，组织开展招聘工作；
2、通过招聘渠道，搜索并筛选简历，组织开展面试工作；
3、做好招聘渠道的开发和维护；
4、负责员工培训，做好培训的执行和记录反馈。
5、协助完成各项人力资源相关工作；
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、至少有1年以上人力资源工作经验，在招聘板块有突出表现的优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；