岗位内容：
1、负责企业招聘，筛选简历，安排面试；
2、参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3、维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4、能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议；
5、负责员工劳动关系、管理人员考勤等人力资源工作。

任职要求：
1、二年以上行政、人事管理工作经验，熟练使用各类办公软件；
2、具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；
3、具有良好的职业道德，主动、积极、负责，有服务意识和耐心，工作细心，学习能力和适应能力强，具有较强的沟通、协调能力。