工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系维护管理等方面的工作。主要职责:- 招聘:负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。-培训:负责培训系统的建立,年度培训计划的制定和实施,评估培训效果及改进措施,建立员工培训档案;-薪酬绩效:协助推进薪酬核算和绩效的改善;- 员工关系维护:负责公司员工的员工关系维护工作,包括试用期管理,员工访谈及员工福利;- 员工档案管理:负责公司员工的档案管理工作,包括建立员工档案、维护员工档案资料等环节。职位要求:- 大专以上学历,3年以上制造业人事工作经验;- 工作细心,熟悉人力资源数据统计和分析;- 熟练操作office办公软件及相关人事软件;- 了解国家和地方劳动劳动法规,具备较强的法律意识和合规意识;- 具备良好的团队合作意识和人际交往能力,能够与员工良好地融入。