工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效等；
- 协助公司领导人处理公司日常人事问题，包括薪资福利发放、离职手续办理等；
- 遵守公司的各项人事政策和管理规定，维护公司的良好形象和利益；
- 协助公司进行组织架构调整和人才梯队的建设。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够接受工作中的挑战；
- 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够处理复杂的人事问题。