工作职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、做好员工考勤统计工作，统计每日考勤异常并通报；
4、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
7、负责年度培训计划制订，督促每月培训计划完成，负责新员工培训、消防演练、反恐演练以及督促各部门每月培训完成；
8、行政相关工作的辅助（包括每月公众号上新二篇稿件，每季度团建活动组织策划实施，以及协助部门经理行政项目申报等事宜）。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业（从事人资工作经验丰富其它专业亦可）；
2、熟练使用office、word、PPT等办公软件；
3、拥有3年以上工作经验，熟悉人事管理工作；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调，文字编辑以及语言表达能力；
5、具备本职工作独当一面的能力。
福利待遇：
有年终奖，缴纳五险一金，包工作餐
工作地点：
绍兴市越城区皋埠镇漫池路13号
工作时间：
8:00-16:40，单休，法定节假日休息。