岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理及建立档案工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
6、公司的员工招聘，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
其他：
8:30-17:30
缴纳五险