1、能独立开展岗位招聘、进行职位需求分析、进行岗位的招聘、选拔、面试等工作 。 2、负责招聘渠道的拓展及维护，人脉资源的挖掘、维护人才储备库，确保招聘工作及时有效完成 3、跟踪招聘计划完成情况，组好数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估。 任职要求：本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业，同岗位1年以上工作经验。工作细致，有责任心，有良好的沟通能力和抗压能力