【岗位职责】
1.负责对接公司核心岗位的人才工作，熟悉需求职位挖猎，对职位需求深入把控；
2.负责对标公司人才Mapping，维系候选人客情关系；
3.负责招聘渠道的评估分析，了解掌握各渠道优劣势，合理有效使用渠道（对应渠道招对应的人）；
4.善于行业地图、人才地图建立，负责行业人才趋势分析、薪酬分析、结构分析；
5.善于多维度把控人才，善于沟通和职业规划引导。
6.负责其他与猎聘相关的专项工作。

【职位要求】
1.全日制本科，工科或者人力资源专业优先。
2.懂得如何开发、挖掘关键岗位被动求职者资源；
3.具备良好的沟通能力、谈判能力，能够沉着应对变化，实现交付；
4.有良好的招聘专业能力，能够对候选人能力、风险点的良好判断；
5.学习能力较强，逻辑思维能力较好，有较好的自驱力。
6.有猎头顾问经验、甲方公司人资经验或营销端招聘成功案例者优先。

【福利待遇】
五险一金、周末双休、年终奖金、免费工作餐和住宿、法定假期、带薪年假、节日礼品、团建活动、生日蛋糕、健康体检、员工旅游等