一、岗位职责：
1、负责人才招聘计划的制订与实施。
2、负责人才引进渠道的建设与拓展，构建稳定、高效的人才引进渠道。
3、负责招聘管理体系的建设与完善，提升人才引进效率和质量等。
4、负责员工关系管理等相关工作。
5、完成上级领导安排的其他工作。

二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、5年以上招聘工作经验，具有丰富的中高端人才挖猎经验、校招项目统筹经验等，招聘交付能力强，熟悉国家劳动法规及相关政策等。
3、身心健康，具备良好的沟通协调能力、创新能力，执行力和责任心强。
4、具有猎头公司工作经验者优先考虑。