岗位职责:
1、统筹管理生产基地人力资源全模块工作；
2、优化完善人力资源相关制度及流程；
3、制定并执行招聘计划，保障生产及业务用人需求；
4、编制薪酬费用预算，负责薪酬核算与发放；
5、组织实施员工培训与人才培养计划；
6、处理员工关系，防范劳动风险，维护团队稳定。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验，制造业背景优先；
3、熟悉劳动法规及生产制造企业人力资源管理特点；
4、具备较强的责任心、沟通协调能力和抗压能力。