岗位职责：
1、负责根据公司招聘计划进行员工的招聘及培训；
2、负责员工入职.转正.异动.离职等手续的办理，及时更新与维护系统信息；
3、负责员工日常考勤的维护与管理；
4、协助部门负责人开展绩效考核等相关工作；
5、完成上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1、年龄28岁以下；
2、大专及以上学历，人力资源.社会保障.行政管理等相关专业；
3、***，端庄大方；
4、具备良好的沟通.协调能力，学习能力；
工作地点：辽宁省、吉林省