【工作内容】
- 负责招聘，员工资料管理，员工培训
- 管理公司内部文件、资料，建立并维护公司档案管理体系；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源专业优先，男女不限，35周岁以内；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
- 熟悉Office等办公软件的操作，具备一定的数据分析能力；
- 具备较强的文字功底，能够撰写各类公文；