岗位职责：
1、全面主持公司各类培训工作；
2、负责编写公司人力资源培训发展规划，拟定年度工作计划和预算，并贯彻执行；
3、指导、协助各部门培训工作；
4、客户培训跟进；
5、新员工入职培训授课；
6、协助招聘工作等人力资源部门工作。
任职要求：
1、1年以上人力资源工作经验（培训模块必备）；
2、本科及以上学历，能够熟练操作EXCEL等办公软件；
3、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；
4、工作认真细致、责任心强、具有良好的团队精神。