岗位职责：
1、协助公司人员招聘，根据各部门的招聘需求进行招聘计划的制定和执行；
2、负责办理员工入离转调流程，做好劳动合同的签订和续签工作；
3、定期录入和维护员工基础人事信息，确保人事基本信息的实时更新和管理；
4、负责员工人事档案的管理，包括档案的归档、更新和保管，确保档案的完整性和安全性；
5、组织开展新员工培训工作，定期与员工进行面谈交流，跟进员工的带教情况；
6、负责员工关怀工作的落实。

任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，良好的活动策划能力；
3、性格开朗，亲和力强，具备较好的人际关系理解能力和沟通协调能力，具有较强的服务意识、积极主动，责任心强。