岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、办理入、离职等异动手续，包括劳动合同签订、建立人事档案、完善花名册、离职交接；
3、负责公司的考勤管理、休假管理，并每月核定月度考勤；
4、负责新员工入职培训的组织与安排；
5、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和员工关系问题的处理等；
6、协助公司管理层进行人力资源管理，推进各项人事、流程、标准、计划的监督执行；
7、领导交代的其他事项。

任职要求:：
1、一本及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、2年及以上相关工作经验，熟悉公司的人事管理制度，具备一定的人事管理经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事良好地相处；
4、具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作。

薪资福利：
1、上班时间：朝九晚六，周末双休
2、薪资范围：7~12k 元/月
3、社保类型：六险一金，入职即缴，一档社保
4、奖金补贴：年终奖+工龄奖+绩效奖金