岗位职责：

1、负责公司的人才的招聘工作，可以独立开展招聘方面工作；

2、擅长线上招聘、新媒体招聘，善于开拓、维护、跟进招聘渠道；

3、协助完善公司人事制度的完善及优化、处理员工的入离调转的相关工作；

4、筹备公司员工活动和团队建设，妥善处理公司的员工关系及劳动关系。

5、根据公司战略需求和运营策略，制作内训板块的培训课件、视频等培训资料和传播资料；

6、配合公司开展线上和线下课程培训，完成培训课程的开发与讲授；

7、掌握培训需求调研方法，从职能岗角度出发，主动发现职能岗需求，开展培训项目；

8、协调内外资源，支撑项目开发，包括培训组织、实施评估，输出培训报告，不断改善工作；

9、懂得开展公司各职级内训工作。

任职要求：

1、独立从事招聘工作至少2年以上，在咨询类、服务类公司有相关从业经验者优先考虑；

2、良好的沟通协调能力；乐于学习新鲜事物，良好的思维能力；

3、踏实勤奋、有责任心、对咨询行业市场、业务、文职、技术型人才招聘工作有兴趣者优先考虑。

4、对员工关系、员工活动方面感兴趣者优先考虑，年终奖金，学习成长空间良好。

5、本科及以上学历、3年以上内训经验、熟悉线上与线下培训工作流程；

6、***，普通话标准、语言表达和应变能力强，富有感染力；

7、熟练运用PPT等办公软件，能制作高质量培训课件，并对培训现场有较强的控场能力；

8、工作积极、组织协调能力强，高度的团队精神和责任心、良好的适应能力，能承受一定的工作压力。

公司福利：

1. 每周5天工作日制，每天7.5小时工作时间，周末双休，享受国家法定节假日。

2. 五险一金、节日补贴、员工活动丰富、年度旅行及轻松良好的工作氛围。

我们只在乎您是否有一颗想挑战自己的心！如果您愿意挑战自己，我们就愿意给您一个平台来展示自己的才华！