职责描述：
1、确定零售公司内部与终端店铺培训需求，编制、修订、完善员工培训手册；
2、制定零售公司内部与终端店铺年/季/月培训方案，建立培训体系；
3、围绕零售公司内部经营管理需求，创新培训模式；
4、根据培训计划与培训需求开发培训课件
5、实施培训体系，并指导各部门的落实确保培训的有效落地；
6、拓展培训渠道和培训资源，做好培训费用的管控；
7、协助经理完成其他相关事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、从事服装零售行业培训工作3年以上，有丰富的培训授课经验，能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验；
3、熟练运用PPT软件，并能制作精美PPT；
4、优秀的沟通、组织、协调能力；
5、逻辑思维强，能编写培训方案。