工作内容：
1、根据公司发展需求执行招聘计划，负责人员简历筛选、意向沟通、面试跟踪、录用、入职安排、等招聘各环节具体实施工作；
2、完成公司领导交代的其他事宜。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理优先
2、一年以上人事相关工作经验。
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程；电脑应用熟练，熟悉Word、Excel、PPT 等办公软件：
4、工作认真细致，条理性强；具备良好的沟通能力及服务精神；有较强的计划执行能力；性格要开朗，热情主动；责任心强，有良好的纪律性、团队合作精神。