单休！投递简历时请慎重考虑。

主要职责：
1、 招聘：协助招聘的策划与执行，确保招聘工作的落地。
2、 培训：协助公司员工培训工作的执行。
3、绩效考核：负责公司的绩效考核制度设计和执行，监督和引导员工进行有效的绩效管理。
4、薪酬福利：协助公司的薪酬福利制度的执行。
5、员工关系维护：协助处理员工关系的事宜。
6、人力资源信息管理：负责公司人力资源信息的收集、整理和维护。
7、其他：行政管理工作和固定资产的执行。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，1-3年人力资源管理工作经验，可接受优秀的应届毕业生。
2、具有优秀的沟通协调能力。能够独立开展人力资源管理工作。
3、具有强烈的责任心和团队合作精神，认同公司的文化价值观，有陪伴公司的长期共同成长的意愿。